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里克指挥官的年度星际舰队绩效评估

 

绩效考核:最后的前沿。这是威廉·T·赖克指挥官的员工评论 USS 企业.其持续使命:评估优势并确定技能方面的改进领域,例如领导力和 Microsoft Office,并大胆地去到以前没有员工审查的领域。

星号:46945.4
官员进行审查:
让-吕克·皮卡德船长

核心价值观的展示
Riker 指挥官对最高指令的奉献堪称典范。无论种族或种族,他都支持星际舰队在工作场所中不断进步的浪漫关系的悠久历史。然而,我收到了一些关于他在制作合成鳕鱼后没有清洁复制器的投诉,这直接违反了星际舰队午餐室协议。

遵守星际舰队制服和着装规范
Riker 不遗余力地保持了星际舰队如此自豪地旨在展示的紧凑、四四方方和整体收缩的形象。自从他留了胡子,我无意中听到一些船员称他为“星际舰队老爹”,不管是什么意思。

与他人沟通的能力
Riker 指挥官在任何特定时刻交换复杂技术的能力堪称典范。另一方面,他对电子邮件的响应时间可能会更好。

领导能力
里克指挥官以行动为导向的解决问题的方式和孩子气的笑脸深受下属的尊重。有人称他的领导风格为“Big Phaser Energy”。同样,我对这个词并不熟悉。数据中校试图向我解释,但我打断了他,因为,老实说,谁有那么多时间?

服从命令的意愿
Riker 指挥官作为我的第一号表现出了极大的忠诚和可靠性,除了一次他敦促我对 Wesley Crusher 少尉更友善的场合。我警告他如此严重地越权,并警告他离开了,指挥官再也没有因为那个恼人的小傻瓜站出来反对我。

对专业目标的承诺
多年来,Riker 表现出强烈的动力来提升他在星际舰队的地位。甚至他的分身,在他被困在一个孤立的星球上八年之后,我们莫名其妙地遇到了,最终选择在另一艘船上继续他的职业生涯。因此,我认为指挥官对实现职业目标的承诺是足够的。

能够及时报告并发布
有一段时间,Riker 指挥官因无法准时起床而多次迟到。在他的辩护中,每天晚上他都会被更高的生命形式绑架并在睡梦中进行实验。纪律罢工从他的记录中删除。否则,指挥官的出勤已经令人满意。

整体职业道德
Riker 指挥官在整个过程中都表现出强烈的职业道德 企业每天的不幸事件,例如整个剧组逆龄的时间,我们都打扮成罗宾汉的时间,我们穿越到过去遇到马克吐温的时间,或者我不得不与我的邪恶克隆人战斗的时间,汤姆哈迪。

改进领域
虽然 Riker 指挥官对驾驶台控制系统有着广泛的了解和理解,但不幸的是,他有一个随意靠在控制面板上的习惯。他似乎忘记了这些按钮很容易发射致命的光子鱼雷,或者随时让飞船进入曲速状态。事实上,他有一种相当非正统的方式 坐下 一般来说。虽然这可能是由于他悠闲的招摇,也许是为了安全起见,指挥官应该练习不那么酷的坐姿。他还可以使用更多的 Excel 培训。

加薪
Riker 不会得到加薪,因为在我们开明的时代,用货币换劳动力被认为是野蛮的。他对职责的奉献证明了我们最伟大的价值观之一:人类天生就希望做好事,而且比薪水更有价值。

(当然,例外是少尉“无所不知”粉碎机,如果我不对他父亲的死负责,我绝对会把他射入太空。)

签,
让-吕克·皮卡德,船长 USS 企业

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